Программа развития
«Стили руководства по Бланшару»
Call Close
Оставьте свой телефон и я свяжусь с вами!
Или вы можете позвонить мне сами:
+7 960 237 77 04
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Цели курса:
- Изучить и научиться применять концепцию ситуационного руководства;
- Оценить личную эффективность в управлении людьми;
- Попрактиковаться в применении модели в реальных ситуациях.
Вопрос как эффективно управлять людьми является актуальным для любого руководителя. Он особенно важен для вновь назначенных управленцев, но как показывает практика, даже опытные менеджеры встречаются в своей работе с ситуациями, когда не знают, как поступить. И это не удивительно – ведь люди, которыми приходится управлять, такие разные – у них разный характер, разный уровень компетенций, разная мотивация, разные представления о работе и приоритеты, разные ценности, разные взгляды на собственную карьеру. Как работать с каждым их них? Как установить конструктивный диалог? Как мотивировать? Как развивать? Как добиться от каждого высоких результатов? Ситуационное Руководство является универсальной методикой управления, которая отвечает на все эти вопросы. Она была разработана в 1985 году в США компанией Blanchard Training & Development и является сегодня одной из немногих методик, которая работает во многих странах мира. Методика хорошо зарекомендовала себя на практике и на данный момент тренинг по Ситуационному Руководству является одним из самых популярных и известных управленческих тренингов в мире.